Prise en charge ou remboursement des frais médicaux
Vous devez fournir à la CAFAT un certificat médical précisant la date prévue d’accouchement. Vous avez droit à une prise en charge à 100 % (sur la base des tarifs de responsabilité de la CAFAT) des frais en rapport avec votre grossesse (les consultations de suivi de grossesse, les échographies obstétricales, etc.) et des frais en rapport avec l’accouchement et ses suites (hospitalisations relatives à l’accouchement, rééducation post-partum, etc.). Si les soins sont bien en rapport avec la maternité, vous n'avez pas à faire l'avance de ces frais médicaux.
Les autres frais (pharmaceutiques, examens complémentaires non reconnus par la Caisse ainsi que les séances de préparation à l‘accouchement, etc.) sont remboursés selon les taux de l‘Assurance Maladie-Chirurgie.
Versement d’une indemnité compensatoire en cas de congé maternité
Vous devez remplir vous-même et faire remplir par votre employeur le
formulaire de demande d’indemnités de congé maternité attestant de la suspension de votre contrat de travail. Vous devez aussi faire remplir à votre médecin un certificat médical constatant votre état de grossesse.
La durée de l'indemnisation est de 16 semaines au maximum (+ 3 semaines maximum en cas de prolongation médicalement justifiée accordée par le Contrôle Médical de la CAFAT).
Si au cours des 6 semaines précédant la date prévue d'accouchement, vous bénéficiez d'un arrêt de travail indemnisé par la Caisse, votre congé de maternité débutera automatiquement au 1er jour de cet arrêt. La période de repos postnatale ne peut en aucun cas être inférieure à 6 semaines.
En fonction de la date de départ en congé de maternité que vous aurez choisie en accord avec votre employeur, le service Assurance Maladie vous indiquera la période indemnisée par la Caisse.
