Les sapeurs-pompiers sont des hommes et des femmes qui mettent leur vie au service des autres et qui réalisent des interventions dans des situations diverses : incendie, fuite de gaz, brûlure, électrocution, accident de la route, etc.
Les Centres de Secours des différentes communes de Nouvelle-Calédonie sont composés de sapeurs-pompiers professionnels et de sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et ont pour mission première la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Ce sont les collectivités par le biais de leur Centre de Secours qui organisent les recrutements des SPV.
De plus, la direction de la sécurité civile et de la gestion des risques (DSCGR) de Nouvelle-Calédonie recrute également des SPV.
La démarche ci-dessous explique les formalités pour devenir sapeur-pompier volontaire en Nouvelle-Calédonie.
Qui est concerné ?
Les personnes souhaitant s’engager en tant que sapeur-pompier volontaire.
Conditions
Pour devenir sapeur-pompier volontaire, il faut :
- être âgé de 16 ans au moins et de 55 ans au plus (jusqu’à 60 ans pour les volontaires exerçant une mission de santé et les experts).
- se trouver en position régulière au regard du service national ;
- certifier de conditions d'aptitude physique et médicale.
Formalités
Le dossier de candidature (Cf. Pièces à fournir ci-dessous) doit être déposé au Centre de Secours de votre commune ou à la DSCGR.
Suite au dépôt du dossier complet, le candidat doit présenter des épreuves d’aptitude physique (test de Killy, pompes et tractions, test de souplesse, test de gainage, test Luc Léger). Si le candidat réussit les épreuves d’aptitude physique, il passe ensuite un entretien devant un jury durant lequel il présente ses motivations.
Les candidats ayant réussi sont ensuite positionnés sur un plan de formation quinquennale. La formation d’intégration est dispensée par le centre de formation de la direction de la sécurité civile et de la gestion des risques (DSCGR), situé à Païta.
Pièces à fournir
Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :
- une photo d’identité ;
- un Curriculum Vitae comportant une adresse électronique ;
- une lettre de motivation ;
- un certificat médical d’aptitude au sport (validité de 3 mois)
- une photocopie des diplômes ;
- une photocopie de la Carte National d’Identité ou du Passeport ;
- une photocopie du permis de conduire (recto/verso) ;
- un extrait du casier judiciaire B3 (validité de 3 mois) ;
- une photocopie de la carte CAFAT ;
- un justificatif de domicile (EEC, CDE) (+ le cas échéant une attestation d’hébergement et une pièce d’identité du logeur)
- une photocopie du RIB (Relevé d’Identité Bancaire) d’un compte courant en Nouvelle Calédonie ;
- une attestation manuscrite par laquelle l'intéressé déclare jouir de ses droits civiques, ne pas avoir fait l'objet d'une peine inscrite à son casier judiciaire, et s'engager à exercer son activité avec obéissance, discrétion et responsabilité (modèle d’attestation pour la ville de Nouméa) ;
- un consentement écrit du représentant légal pour les candidats mineurs.
Délai
Les différentes communes de Nouvelle-Calédonie lancent des campagnes de recrutement de sapeurs-pompiers volontaires en fonction des besoins qui font suite soit à une démission, soit à une radiation.
Les candidats sélectionnés signent un engagement de 5 ans avec tacite reconduction, comprenant une période probatoire d’une année.
Point d’attention
- Pour devenir sapeur-pompier volontaire, outre les conditions requises citées ci-dessus (âge, condition physique, casier vierge), il est essentiel que les candidats soient dotés de certaines qualités telles que l’altruisme, la discrétion, la motivation ou encore le goût du travail en équipe.
- Le candidat doit s’engager, en outre, à effectuer un certain nombre d’heure de garde par an. Chaque centre de secours définit le nombre de garde. A titre indicatif :
- Pour Nouméa : au moins 600 heures de garde par an, soit l’équivalent de 2 gardes de 24h par mois minimum ;
- Pour Dumbéa : 5 gardes de 12 heures par mois et 6 pendant la saison des feux de forêts.
Rémunération
Les sapeurs-pompiers volontaires ne sont pas rémunérés, mais seulement indemnisés.
Ces derniers sont indemnisés sur la base de l’arrêté n°05-3481/GNC du 15 décembre 2005, ainsi que sur la base des délibérations communales fixant le taux horaire des indemnités servies aux sapeurs-pompiers volontaires de leurs centres de secours.
En savoir plus
Pour en savoir plus sur les sapeurs-pompiers volontaires de Nouvelle-Calédonie, vous pouvez consulter :
- le site de la sécurité civile (DSCGR) ;
- la page facebook de l’Union des pompiers calédoniens (UPC) ;
- le site web de la mairie de Nouméa ;
- le site web de la mairie du Mont-Dore ;
- le site web de la mairie de Dumbéa ;
- le site web de la mairie de Païta ;
- le site web de la mairie de La Foa.
- Nouméa
Attestation d’engagement pour intégrer les SPV de la ville de Nouméa (Formulaire)
Un service de la Ville de NouméaCe service est un formulaire d’attestation d’engagement à compléter et signer, faisant partie du dossier de candidature au vue de devenir sapeur-pompier volontaire pour la ville de Nouméa.
- Nouméa
- Nouméa
Direction des Services d’Incendie et de Secours - Mairie de Nouméa
(Etat)Les pompiers de Nouméa protègent la population contre les incendies et, plus généralement, contre les périls et les catastrophes. Leurs missions incluent principalement le secours aux personnes victimes d’accidents sur la voie publique ou à la suite d’un sinistre, et l’évacuation d’urgence si nécessaire.
Parallèlement, la Direction des Services d'Incendie et de Secours suit la prévention des risques de toute nature menaçant la sécurité publique ainsi que les formations de secours aux personnes. Enfin, elle collabore à l’étude générale de tous les dossiers de permis de construire des établissements recevant du public (ERP) et des installations classées, telles les dépôts de carburants, les usines, etc.
- Nouméa
- Nouvelle-Calédonie
Service des opérations et de la gestion des crises
(DSCGR / Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie)Le Service des opérations et de la gestion des crises (SOGC) est chargé d’organiser et de développer le Centre Opérationnel Gouvernemental (COG 988) et la réponse de sécurité civile de la Nouvelle-Calédonie.
- Bourail
Centre de Secours - Mairie de Bourail
(Etat)Le Centre de Secours de Bourail a pour mission la protection des personnes, des biens et de l’environnement.
- Mont Dore
Centre d'Incendie et de Secours - Mairie du Mont-Dore
(Etat)Le centre d’incendie et de secours du Mont-Dore a pour mission de garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement. Avec la police municipale et la direction des services techniques, il constitue un maillon essentiel du plan communal de sauvegarde, déclenché en cas de catastrophe majeure telle qu’un cyclone ou une inondation.
- Païta
Centre d'Incendie et de Secours - Mairie de Païta
(Etat)Le centre d’incendie et de secours de Païta a pour mission principale la protection des personnes, des biens et de l’environnement.
- La Foa
Centre de Secours intercommunal - Mairie de la Foa
(Etat)Le Centre de Secours de la Ville de La Foa a pour mission la protection des personnes, des biens et de l’environnement.
- Koné
Centre de Secours - Mairie de Koné
(Etat)Le Centre de Secours de la mairie de Koné a pour mission la protection des personnes, des biens et de l’environnement.
Engagement et avancement
Protection sociale
- Loi du pays n° 2009-8 du 19 octobre 2009 portant diverses dispositions relatives aux sapeurs-pompiers volontaires
- Délibération n° 25/CP du 1er juin 2010 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires
- Convention relative à la mise en oeuvre de la loi de pays n°2009-8 du 19 octobre 2009 portant diverses dispositions relatives aux sapeurs-pompiers volontaires et son arrêté d'approbation
Formation
Vacations
Comité consultatif des sapeurs-pompiers volontaires
- Arrêté n° 2022-7172/GNC-Pr du 22 juin 2022 portant création du comité consultatif des sapeurs-pompiers volontaires (CC-SPV) de la direction de la sécurité civile et de la gestion des risques (DSCGR)
- Arrêté n° 2022-10446/GNC-Pr du 25 juillet 2022 fixant les modalités du vote électronique des représentants du comité consultatif des sapeurs-pompiers volontaires (CC-SPV) de la direction de la sécurité civile et de la gestion des risques (DSCGR)
- Arrêté n° 2022-12400/GNC-Pr du 04 août 2022 fixant la composition du comité consultatif des sapeurs-pompiers volontaires (CC-SPV) de la direction de la sécurité civile et de la gestion des risques (DSCGR)