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Modes de recrutement dans la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie

Le recrutement d'un fonctionnaire se fait généralement par concours.

Les conditions d'accès aux concours varient selon qu'il s'agit d'un concours externe, interne ou réservé et du niveau de l'emploi visé : emploi de catégorie A, B ou C.

Le concours peut consister soit en des épreuves (écrites et/ou orales), soit en une sélection sur titres et travaux des candidats par un jury.

Le concours sur épreuves

Le candidat devra présenter des épreuves écrites et orales conformes à un programme spécifique à chaque concours.

Le concours sur titre

Le candidat devra être titulaire du diplôme spécifique requis par le statut particulier concerné. Il est dispensé d'épreuves écrites, mais est soumis à un entretien avec un jury.


Le recrutement direct sur titre

Le candidat devra également être titulaire du diplôme requis par le statut particulier concerné. Il passera un entretien de recrutement et sera choisi si son profil répond aux attentes du poste vacant à pourvoir.