Disponibilité et détachement d'un fonctionnaire

La disponibilité est une position administrative des fonctionnaires qui permet de suspendre momentanément sa carrière professionnelle ou de vivre une expérience professionnelle dans le privé ou en qualité d'entrepreneur.

L'agent est placé temporairement hors de son administration d'origine et cesse de bénéficier de sa rémunération et de ses droits à l'avancement et à la retraite.

La mise en disponibilité peut intervenir à la demande du fonctionnaire ou à l'initiative de l'administration.

Retrouvez l'intégralité des informations sur notre site : https://drhfpnc.gouv.nc/carriere-des-agents-publics/la-disponibilite

Le détachement est une position administrative des fonctionnaires qui permet à l'agent de vivre une expérience professionnelle au service public ou dans une mission d'intérêt général mais hors de l'administration calédonienne.

L'agent exerce ses fonctions et est rémunéré selon les règles applicables dans son corps ou cadre d'emplois d'accueil.

Le détachement peut être demandé par le fonctionnaire, généralement dans le cadre d'une mobilité, ou par l'administration. Il existe deux sortes de détachement : le détachement de courte durée ou délégation et le détachement de longue durée.

Retrouvez l'intégralité des informations sur notre site : https://drhfpnc.gouv.nc/carriere-des-agents-publics-positions-statutaires/le-detachement